У жінок в Україні є можливість піти у відпустку у зв’язку з вагітністю і пологами.
У Південно-Східному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці проінформували, чи можна достроково припинити таку відпустку.
Названо умови
Відомо, що декретна відпустка в країні триває доти, доки дитині не виповниться три роки. Тоді жінка може повернутися на роботу, якщо дитину беруть до дитячого садочка. Однак, бувають випадки, коли з певних причин жінка не може так довго не працювати.
В Держпраці розповіли, що працівник може достроково припинити декретну відпустку. Для цього, він має письмово повідомити роботодавця про таке рішення не пізніше як за 10 календарних днів до дня виходу на роботу.
Раніше ми писали, що українські компанії вводять посади ШІ-директора
В повідомленні також нагадують, що декретну відпустку можуть брати як мати, так і батько до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства. Одному з батьків в обов’язковому порядку надається відпустка без збереження зарплати тривалістю, що вказується в медичному висновку. Однак, цей термін не може бути не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.
У відомстві зазначили, що відпустки для догляду за дитиною можуть бути використані повністю або частинами також бабою, дідом чи іншими родичами дитини, якщо вони доглядають за нею. Також відпустку може отримати й особа, що всиновила дитину чи взяла її під опіку, одним із прийомних батьків чи батьків-вихователів.
За бажанням матері, батька дитини або осіб, які фактично здійснюють догляд за дитиною, у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.
